El Consejo Superior del Instituto Universitario de Tecnología
Industrial,
en uso de sus atribuciones legales, dicta el siguiente:
Capitulo I
De la Naturaleza y Objetivos
Artículo 1. La pasantía es el conjunto de actividades
pedagógicas y/o curriculares a ser desarrolladas por los estudiantes del I.U.T.I. en las empresas o
establecimientos del sector público y privado, en áreas específicas programa
curricular profesional aprobado, mediante el cumplimiento de planes de trabajo
preestablecidos, orientados y supervisados por la Coordinación de
pasantías, que permitan la integración y aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas,
adquiridos durante el proceso académico y que
armonicen su formación profesional con las exigencias del mercado ocupacional.
Artículo 2. La
realización de la pasantía es de carácter obligatorio para optar al título en
la carrera respectiva. Esta pasantía no tiene valor crediticio y tiene una
duración mínima, en la fase de ejecución, de ocho (8) semanas y una máxima de
un periodo académico semestral
dependiendo de: el tipo de empresa, el horario de dedicación a la pasantía o de los fundamentos de la
carrera cursada.
Artículo 3. Para optar a la realización de la
pasantía el estudiante deberá cumplir con los siguientes requisitos:
- T
ener
aprobado al menos, el setenta y cinco por ciento (75 %) de los créditos de
la carrera.
-
Todo
estudiante de las especialidades y/o menciones cursadas, deberá realizar su
correspondiente inscripción para el Programa de Pasantías Profesionales en las
fechas señalas por el I.U.T.I., de acuerdo con el cronograma y las normas
establecidas por Control de Estudios.
-
Poseer
el plan de trabajo o programa de pasantía en forma escrita de un Centro de
Pasantías, que incluya la asignación de un Tutor o responsable en la misma
(tutor Industrial).
Párrafo Único: en caso que el estudiante posea la
experiencia necesaria y suficiente para solicitar la acreditación de la misma
como pasantía deberá realizar la solicitud respectiva ante el Consejo Directivo
del IUTI, a través de la
Coordinación académica de la sede, con seis (6) meses de
anticipación al acto de graduación que corresponda.
Artículo 4. Un centro
de pasantías es la empresa o institución cuya actividad económica o proceso
productivo permita el ejercicio profesional de los estudiantes que cursan
los programas ofrecidos por el
Instituto.
Artículo 5. Las
pasantías se realizarán de acuerdo a dos fases consecutivas claramente
definidas y diferenciadas: una de pre-entrenamiento o Taller de Pasantia y otra
de entrenamiento o Pasantía. El pre-entrenamiento está dirigido a crear las
condiciones que garanticen la orientación y preparación del Pasante en todos
los aspectos relacionados con la
Pasantía, a fin de lograr el desempeño efectivo durante la
realización de las tareas asignadas en la etapa siguiente del entrenamiento, y
se implementará a través de seminarios de orientación, visitas de información y
observación, análisis de documentos, charlas, grupos de discusión y cualquier
otra actividad especifica que el Programa de Pasantía requiera.
El entrenamiento es la etapa cuyo propósito es la ejecución de las tareas
específicas señaladas en el Plan de trabajo o Programa de pasantía.
Párrafo Único: La fase de preentrenamiento estará
representada por la unidad curricular
Taller de Pasantia, y la fase de entrenamiento por la unidad curricular
Pasantia.
Artículo 6. Todo pasante tendrá un Tutor Académico, designado
entre los profesores del Instituto por el Coordinador de Pasantías y quien será
responsable de supervisarlo y evaluarlo en el desarrollo de su Plan de Trabajo
o Programa de Pasantía.
Artículo 7. Existirá un Tutor Empresarial, quien es un
representante debidamente calificado, designado por el Centro de Pasantías responsable
de supervisar y evaluar al pasante durante la etapa de entrenamiento.
Articulo 8. El IUTI asignará al Pasante un jurado evaluador
para evaluación de labores Técnicas y Académicas, quien será seleccionado por
el Coordinador de Pasantia y/o Coordinador de la especialidad.
Artículo 9. El plan de trabajo o programa de pasantías está
constituido por el conjunto de actividades referentes al desempeño profesional
de la especialidad respectiva, asignadas al Pasante para el logro de los
objetivos de la Pasantía,
de acuerdo a las necesidades del Centro de Pasantía asignado y acordes a la
preparación y experiencia de un estudiante candidato a obtener su acreditación
como Técnico Superior Universitario.
Artículo 10. La evaluación de las pasantías debe ser
planificada y contar con el respectivo plan de trabajo o programa de pasantía a
desarrollar, por el pasante; este programa debe incluir los criterios de
evaluación establecidos para los distintos objetivos del mismo. La
planificación de la evaluación de las actividades de pasantía corresponde a la unidad que en cada centro de pasantías
organice las mismas, de común acuerdo con el coordinador de pasantías, el Tutor
académico, tutor empresarial y estudiantes involucrados en la actividad.
Artículo 11. Son objetivos generales del Programa de Pasantías
Profesionales:
1. Fomentar los vínculos entre los sectores empresariales y el Instituto, a
fin de coordinar esfuerzos para colaborar en la solución de los problemas
técnicos y al mismo tiempo, contribuir al mejoramiento del proceso
enseñanza-aprendizaje a través de la cooperación conjunta.
2. Establecer los mecanismos convenientes para que la formación profesional,
en la especialidad respectiva, tenga la necesaria flexibilidad para adaptarse a
la dinámica cambiante del mundo empresarial y profesional externo a la Institución y por
consiguiente, sea capaz de permitir la inclusión de los nuevos conocimientos
tecnológicos y experiencias
indispensables para el logro de profesionales actualizados.
3. Lograr que el estudiante, durante la etapa de Pasantías, adquiera
conocimiento sobre el ámbito inherente a
su especialidad en el Centro de Pasantías que le facilite el desarrollo de los
diferentes campos disponibles para su desarrollo profesional.
4. Lograr que el Pasante, aplique los conocimientos adquiridos y desarrolle
las habilidades y destrezas necesarias para el desempeño efectivo en el área de
su especialidad.
5. Contribuir al desarrollo de la creatividad e iniciativa del Pasante, a
través de la solución de problemas que se le planteen en el medio laboral.
6. Contribuir al mejoramiento y desarrollo del Centro de Pasantías, mediante
las innovaciones técnico-científicas y el aporte del potencial creativo del
Pasante.
7. Facilitar la incorporación del egresado al sector productivo, en su
correspondiente especialidad.
Artículo 12. Son objetivos específicos del Programa de
Pasantías Profesionales:
En la etapa de Pre-entrenamiento.
1. Conocer los reglamentos y normas internas para el Programa de Pasantías
Profesionales del I.U.T.I.
2. Conocer el reglamento, normas y disposiciones internas vigentes en el
Centro de Pasantías al que haya sido asignado para su entrenamiento.
3. Lograr en el Pasante la disposición psicológica que le permita realizar
con entusiasmo e interés la etapa de entrenamiento y desarrollar en él
relaciones humanas positivas.
4. Familiarizarse con los formularios a utilizar para el proceso de
seguimiento y evaluación de sus actividades durante las Pasantías.
5. Lograr que el Pasante, a través del contacto directo con su Centro de
Pasantías, conozca su estructura,
funcionamiento, objetivos y todos aquellos aspectos de especial interés que
favorezcan su permanencia y efectividad en las tareas a desarrollar.
6. Lograr que cada Centro de Pasantías obtenga información previa y precisa
del Plan de Estudios de la especialidad y su respectiva estructuración, a fin de
que exija al Pasante el
Rendimiento
mínimo deseado, ubicándolo en el sitio de trabajo más acorde con su formación
profesional básica.
7. Lograr que el estudiante participe
diseñando un plan de trabajo o programa
de Pasantías, para ser discutido
conjuntamente con el Tutor Académico y el Tutor Empresarial.
En la etapa de Entrenamiento.
1. Convivir en forma directa con la realidad laboral en el área de su
especialidad.
2. Incorporarse a situaciones de trabajo en las que deba seleccionar,
diseñar, producir, utilizar y evaluar recursos que garanticen un aprendizaje efectivo.
3. Aplicar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos durante su
formación profesional.
4. Participar de manera efectiva en la solución de problemas en el campo
laboral inherente a su especialidad.
5. Adquirir conocimientos y experiencias y desarrollar destrezas y actitudes
positivas hacia el trabajo.
6. Estimular en el pasante el proceso de auto-realización como futuro
profesional de la especialidad.
7. Desarrollar una actitud respetuosa y fiel en relación al cumplimiento de
las normas de seguridad e higiene del medio ambiente de trabajo.
8. Desarrollar en el pasante una actitud proactiva hacia el aprendizaje
permanente.
9. Proyectar en el Centro de Pasantía, una imagen técnica y profesional,
tanto de su persona como del Instituto.
Capítulo II
De la Relación I.U.T.I. – Empresa.
Artículo 13. El Coordinador de Pasantías conjuntamente con los
Coordinadores Académicos de Sedes y Dirección Nacional del Instituto serán responsables de las relaciones entre el
I.U.T.I. y las industrias. A tal efecto suministrará la matrícula de pasantes
por especialidad o mención; definirá los períodos académicos en los cuales se
distribuirán los pasantes; propondrá y recibirá los convenios firmados por
FUNDEI, las empresas y el Instituto; distribuirá los cupos asignados y
cualquier otra actividad que redunde en esa
interacción .
Capítulo III
De las Atribuciones de los Funcionarios y de la
normativa.
Artículo 14. Son funciones y tareas de la Coordinación de
Pasantías, las siguientes:
1. Elaborar el Cronograma del Programa de Pasantías Profesionales de cada
especialidad.
2. Administrar los diversos instrumentos e instructivos para el registro,
control, supervisión y evaluación de las Pasantías.
3. Designar los Tutores Académicos para cada Programa de Pasantías, previo
acuerdo con el Coordinador de la Especialidad.
4. Dar a conocer el Programa de Pasantías de cada especialidad a las personas
involucradas en el mismo.
5. Seleccionar los Centros de Pasantías para cada Plan de Trabajo de
Pasantías.
6. Brindar información a los Centros de Pasantías acerca del Plan de Estudios
de cada especialidad y su respectiva estructuración.
7. Gestionar la ubicación de los estudiantes en los Centros de Pasantías.
8. Notificar por escrito, la asignación definitiva de Pasantes a cada Centro.
9. Mantener contacto permanente con los Centros de Pasantías.
10. Reunirse regularmente con los Tutores Académicos a fin de conocer el
desenvolvimiento del Programa de Pasantes.
11. Solicitar de cada Centro de Pasantías, al término de la etapa de
entrenamiento, sugerencias y recomendaciones que permitan la actualización de
los Planes de Estudios de la
Mención.
12. Remitir a la Coordinación de cada
Especialidad las recomendaciones de los Centros de Pasantías en relación a los
Planes de Estudios.
13. Reunirse regularmente con el Coordinador de cada Especialidad, a fin de
mantenerle informado acerca del desarrollo del Programa y/o cualquier otro
aspecto relacionado con el mismo.
14. Conocer de los casos en que el rendimiento y actuación del Pasante
ameriten considerar la suspensión de su entrenamiento.
15. Estudiar y tomar las medidas pertinentes, para los casos antes señalados
en el punto anterior, de común acuerdo con el Coordinador de la Especialidad y/o
mención y el respectivo Tutor Académico.
16. Cualquier otra atribución que surja en el desarrollo mismo de la Pasantía.
17. Remitir al Coordinador Académico de la Sede toda información
referente al establecimiento de acuerdos, asociaciones o proyectos educativos,
de asesoría, o consultoría potenciales entre los Centros de pasantía y la o las
sede (s) del IUTI que corresponden..
Artículo 15. Son
funciones y tareas del Tutor Académico, las siguientes:
1. Desarrollar y evaluar el Programa de Pasantías Profesionales de la Pasantía asignada.
2. Proporcionar a los
Pasantes la información requerida para el desarrollo de la Pasantía.
3. Elaborar y desarrollar el programa de pre-entrenamiento con los Pasantes,
a fin de orientarlos convenientemente durante el lapso de Pasantías.
4. Asesorar a los Pasantes en la planificación de su respectivo plan de
entrenamiento.
5
. Supervisar las actividades realizadas por los Pasantes en el respectivo
Centro.
6
. Llevar el control y
evaluación de la actuación de los Pasantes, utilizando los instrumentos
elaborados por la
Coordinación de Pasantías y cualquier otro que considere
pertinente.
7
. Informar a la Coordinación de
Pasantías cualquier irregularidad que afecte el desarrollo de la etapa de
entrenamiento.
8
. Solicitar al Tutor
Empresarial la correspondiente evaluación de la etapa de entrenamiento de cada
Pasante.
9
. Evaluar la actuación de
los Pasantes en el desarrollo del Programa de Pasantías.
10. Remitir a la Coordinación de
Pasantías los recaudos utilizados para el control y evaluación de la Pasantía.
11. Solicitar al centro la
carta de culminación de la pasantia.
12. Cualquier otra actividad que
requiera el programa de Pasantia para su cumplimiento.
Artículo
16. Son
funciones del Tutor Empresarial, las siguientes:
1. Cooperar con los
Pasantes que le sean asignados en la planificación y desarrollo de su
respectivo programa de entrenamiento.
2. Brindar información a
los Pasantes acerca de las políticas internas de organización, disciplina,
seguridad, etc, de su respectivo Centro de Pasantías.
3. Elaborar y desarrollar
el Programa o Plan de Entrenamiento de los Pasantes asignados.
4
. Supervisar y evaluar la
ejecución del Programa o Plan de Entrenamiento.
5
. Cooperar con los
Pasantes en la solución de inconvenientes que afecten tanto el trabajo, como al estudiante..
6. Informar a la Coordinación de
Pasantía de cualquier irregularidad que pueda presentarse en la etapa de
entrenamiento.
7.
Elaborar un informe final de la actuación y
rendimiento de cada Pasante asignado.
8. Llenar la hoja o
planilla de evaluación del Pasante y remitirla anexa al informe final.
9. Cualquier otra actividad
que requiera el Programa de Pasantías para su mejor cumplimiento.
Artículo
17. Son funciones y tareas del Pasante, las
siguientes:
1. Inscribirse en la Coordinación de
Pasantías para desarrollar el Plan de Entrenamiento.
2. Llenar la planilla
correspondiente y cumplir con los demás recaudos exigidos por este reglamento.
3. Cumplir con la etapa de
pre-entrenamiento, indicada en los Artículos 3º y 11º de este Reglamento.
4. Participar en las
actividades previstas en esta Etapa.
5. Participar junto con la Coordinación
respectiva, el Tutor Académico asignado y el Tutor empresarial, en la
elaboración de un Programa o Plan de Entrenamiento que satisfaga sus
necesidades y responda a los objetivos
de este Reglamento.
6. Representar dignamente a
su institución en la empresa asignada para desarrollar su pasantía.
7. Mantener una actitud de
respeto y de responsabilidad de trabajo, para con sus tutores Académicos y
Empresariales, así como de solidaridad con otros compañeros del Programa de
Pasantías.
8. Acatar lo contemplado en
el Reglamento Interno, normas y/o cualquier otra disposición interna de su
respectivo Centro de Pasantías.
9. Ser prudente en la
formulación de juicios que afecten la buena marcha de la Pasantía y del Centro de
Pasantías al que esté asignado.
10. Acatar las normas de
seguridad establecidas en el Centro de Pasantías y recomendar aquellas que
estime necesarias.
11. Llevar un control de las
actividades desarrolladas y las observaciones pertinentes de acuerdo con el
programa de pre-entrenamiento y el Plan de Trabajo elaborado para su etapa de
entrenamiento.
12. Informar al Tutor
Académico y al Tutor Empresarial acerca de su progreso y/o dificultades en la
etapa de entrenamiento.
13. Participar activamente
en el proceso administrativo de la
Unidad, Sección o Departamento donde realice su Pasantía.
14. Elaborar un informe global
de las actividades realizadas durante la Pasantía que habrá de entregar al Tutor Académico
para su revisión, las entregas deberán hacerse periodicamente durante la
pasantia.
15. Realizar su
auto-evaluación finalizada la
Pasantía y consignarla a la Coordinación de
Pasantía.
16. Cumplir cualquier otra
actividad pertinente que surja en el transcurso de la Pasantía
Artículo
18. Las
Pasantías Profesionales tendrán una duración de tres (03) horas semanales durante un semestre en la etapa de
preentrenamiento ó Taller de Pasantia. En la empresa la pasantia tendrá una
duración de ocho horas diarias por 5 días a la semana siendo una totalidad de
40 horas semanales en ocho semanas siendo un total de 320 horas por semestre. Cuando la pasantia
sea de medio tiempo tendrá una duración de 16 semanas en el semestre.
En
el Instituto las pasantias estarán representadas por las tutorías académicas y
tendrá una duración de una hora por semana para cada estudiante.
Artículo 19. La
Pasantía será evaluada en base a la escala establecida en el Reglamento de
Evaluación y Rendimiento estudiantil del IUTI, con la siguiente ponderación: 40%
correspondiente a la calificación otorgada por el tutor empresarial, 40% correspondiente
a la calificación otorgada por el tutor académico y un 20% correspondiente a la
calificación otorgada por un jurado quien
evaluará el informe de pasantia escrito en un 10% y la exposición de
mismo en un 10%.
Párrafo
unido: Para que la pasantía sea valida todas las etapas
deben realizarse en un 100 %.
Articulo
20: De la validación de la experiencia laboral como pasantia,
el solicitante deberá presentar una solicitud
ante la Coordinación Académica de
sede o por medio de la
Coordinación de pasantía, la misma deberá estar soportada con
un informe firmado y sellado por los Gerentes y/o líderes responsables de
dirigir al estudiante en sus labores. Adicionalmente se requerirá de la opinión
de tres (3) profesores de distintas asignaturas que contemple el programa de
estudios, en los tres (3) últimos semestres de la carrera respectiva y cuyas
asignaturas estén relacionadas con el área o experiencia laboral de trabajo del
estudiante y que avalen con su recomendación la gestión que este hace ante el
Consejo Directivo de la
Institución.
Articulo
21. El estudiante que por algún motivo no cumpla con las
exigencias de este reglamento previstas para la culminación de las actividades
de pasantías deberá ser objeto de una asesoramiento especial, por parte de la Coordinación de
especialidad correspondiente y de la Coordinación de Pasantías y deberá reinscribir la
fase de entrenamiento hasta cumplir con todas y cada una de las fases del régimen de pasantías.
Capítulo VI
Disposición
Final
ARTICULO 22. Lo no previsto o las
dudas que puedan presentar en la aplicación de este Reglamento, será resuelto
por el Consejo de Coordinación Académica.
ARTICULO 23. Quedan derogados
todos los reglamentos y normas que colidan con el presente reglamento. Asimismo
las dudas que pudieran suscitarse en la aplicación del mismo, así como los
casos no previstos, serán resueltos por el Consejo Directivo.
Aprobado por el Consejo
Superior del Instituto Universitario
de Tecnología Industrial, en Caracas, a los dos días del mes de febrero de dos
mil siete.
